راتب مدير الموارد البشرية
راتب مدير الموارد البشرية تتفاوت من دولة إلى دولة أخرى لكن بالحديث عن السعودية تحديدًا نلاحظ أن رواتب مدراء الموارد البشرية مرتفعة بالنسبة لباقي الدول، ويتحدد هذا الراتب حسب الدرجة العلمية والمؤهل الدراسي وهذا ما نتناوله من خلال موقع صناع المال.
راتب مدير الموارد البشرية
تتنوع الرواتب لمدراء الموارد البشرية في المملكة حيث المؤهل وسنوات الخبرة الحاصل عليها، مع مراعاة الحد الأدنى للأجور والحد المتوسط والأعلى.
| الحد | قيمة المتوسط (بالريال السعودي) | النسبة المئوية للحاصلين على هذه الأجور |
| الأدنى | 15,700 | 25% |
| المتوسط | 22,200 | 50% |
| الأعلى | 27,400 | 75% |
اقرأ أيضًا: راتب الضمان الاجتماعي الجديد
مقارنة رواتب مدير الموارد البشرية حسب الخبرة
عدد سنوات الخبرة لها تأثير في تحديد راتب مدير الموارد البشرية وفقًا لمقتضيات سوق العمل السعودي.
| عدد سنوات الخبرة | قيمة الراتب (بالريال السعودي) |
| 2-0 | 14,4000 |
| 5-2 | 17,700 |
| 10-5 | 25,100 |
| 20-15 | 32,200 |
| +20 | 34,100 |
هل للدرجة العلمية تأثير على راتب مدير الموارد البشرية؟
تختلف الرواتب بين المدراء حسب الدرجة العلمية.
| الدرجة العلمية | قيمة الراتب (بالريال السعودي) |
| شهادة بكالوريوس | 16,300 |
| شهادة الماسترز | 31,500 |
هل هناك فروق في رواتب الذكور والإناث من مديري الموارد البشرية؟
نعم، هنالك فروق بين الجنسين الذكور والإناث، وهذه الفروق هي زيادة الذكور نسبة 12% عن الإناث، وتتمثل هذه الفروق في الجدول التالي:
| الجنس | قيمة الراتب (بالريال السعودي) |
| الذكور | 24,800 |
| الإناث | 21,800 |
اقرأ أيضًا: حساب فروقات الراتب بعد الترقية
الأجر بالساعة مجال الموارد البشرية
في حال تقاضى مدير الموارد البشرية الأجر بالساعة هذا يعني أنه يتقاضى أجره بعدد الساعات التي قام بالعمل بها طوال اليوم، ويقدر متوسط أجر الساعة الواحدة بقيمة 140 ريال سعودي، مما يعد أجرًا عاليًا مقارنة بالوظائف الأخرى.
معدل راتب مدير الموارد البشرية بالنسبة للوظائف الأخرى
يعد راتب مدير الموارد البشرية أكثر من معدل وظائف الموارد البشرية ب 50%، حيث أن نسبة الموارد البشرية أقل من باقي الوظائف بنسبة 5%.
| معدل مدير الموارد البشرية | 23,700 |
| الموارد البشرية | 15,800 |
| كل الوظائف | 16,700 |
مقارنة بين راتب مدير الموارد البشرية والمهن المشابهة
| المهنة | الراتب (بالريال السعودي) | نسبة الزيادة أو النقصان |
| مدير استحقاقات الموظفين | 14,500 | -39% |
| مدير التواصل مع الموظفين | 17,900 | -24% |
| مدير عام الموارد البشرية | 27,000 | +14% |
| مدرب شركات | 12,600 | -47% |
| أخصائي تطوير الموظفين | 16,900 | -29% |
| محلل فوائد | 12,800 | -46% |
| مدير الفوائد | 21,500 | -9% |
| أخصائي أداء الموظفين | 12,500 | -47% |
| مدير خدمات الموظفين | 17,200 | -27% |
| منسق خدمات التوظيف | 11,000 | -54% |
| إدارة رأس المال البشري التنفيذي | 24,7000 | +4% |
| رئيس شؤون الموظفين | 27,100 | +15% |
| رقيب الموارد البشرية | 9,120 | -61% |
اقرأ أيضًا: شروط الترقية الاستثنائية وزارة الموارد البشرية
متطلبات العمل في الموارد البشرية
تطلب مهنة الموارد البشرية عدة سمات شخصية هامة لكي تساعد صاحبها في أداء المهام الوظيفية الموكل بها.
- جيد الاستماع إلى المقترحات وآراء الآخرين من فريق العمل.
- أن يكون جيد التعامل مع الآخرين.
- يتطلب أن يكون لبق في الحديث.
- قادر على التخطيط.
- التحلي بالأخلاق المهنية الطيبة.
- الفطنة وحدة الذكاء وسرعة البديهة
- أن يكون محايدًا في قراراته.
- أن يمتلك عقلية إدارية.
تعد مهنة الموارد البشرية من ضمن المهن عالية الرواتب، وذلك لصعوبة الإدارة والتخطيط؛ لذلك تحرص المملكة على منح رواتب جيدة للموظفين في ذلك القطاع تقديرًا لكافة الجهود المبذولة.
