حقوق الموظف الحكومي بعد الاستقالة في النظام السعودي

يضمن نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية للموظف الحكومي حقوقًا محددة عند تقديم الاستقالة، تشمل المستحقات المالية، مكافأة نهاية الخدمة، والإجازات المستحقة.

في هذا المقال، المقدم من موقع صناع المال، سنوضح أهم الحقوق التي يحصل عليها الموظف الحكومي بعد الاستقالة، بناءً على أنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية.

أولًا: مكافأة نهاية الخدمة

يحصل الموظف الحكومي على مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لمدة خدمته في القطاع الحكومي، وذلك كما يلي:

• يتم احتساب المكافأة بناءً على آخر راتب أساسي كان يتقاضاه الموظف.
• تُصرف المكافأة بعد استكمال إجراءات إنهاء الخدمة.

ثانيًا: مستحقات الإجازات السنوية

يحق للموظف الحصول على تعويض مالي عن رصيد الإجازات السنوية غير المستخدمة قبل الاستقالة، ويُحسب ذلك وفقًا للآتي:

✔ يتم احتساب عدد أيام الإجازة المتبقية.
✔ يتم صرف مستحقات الإجازات على أساس آخر راتب أساسي.

مثال:
إذا كان الموظف لديه 20 يومًا متبقية من الإجازة وكان راتبه الأساسي 10,000 ريال، يتم حساب التعويض كالتالي:
(10,000 ÷ 30) × 20 = 6,666 ريال.

ثالثًا: المستحقات المالية الأخرى

تشمل الحقوق المالية بعد الاستقالة ما يلي:

✔ الرواتب المتأخرة: يحصل الموظف على أي راتب لم يُصرف له قبل الاستقالة.
✔ بدلات وتعويضات: إذا كان الموظف يستحق بدلات مالية إضافية، مثل بدل النقل أو السكن، فقد يكون مؤهلًا للحصول على تعويض جزئي عنها عند إنهاء خدمته.
✔ مكافأة نهاية الخدمة من التأمينات الاجتماعية: إذا كان الموظف مشتركًا في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، يمكنه التقدم بطلب صرف مستحقاته التأمينية بعد الاستقالة.

رابعًا: الإجراءات المطلوبة للحصول على الحقوق بعد الاستقالة

لضمان استلام المستحقات بعد الاستقالة، يجب اتباع الإجراءات التالية:

✔ تقديم طلب الاستقالة رسميًا عبر الجهة الحكومية التي يعمل بها الموظف.
✔ استكمال إجراءات إخلاء الطرف، والتي تشمل تسليم العهد والمستندات الرسمية.
✔ التأكد من إنهاء جميع الالتزامات المالية، مثل القروض أو السلف المالية من الجهة الحكومية.
✔ التواصل مع الجهة المالية المختصة لمعرفة موعد صرف المستحقات.

خامسًا: هل يمكن إعادة التوظيف بعد الاستقالة؟

✔ يمكن للموظف التقدم للعمل في القطاع الحكومي مرة أخرى بعد الاستقالة، ولكن ذلك يخضع لشروط التوظيف من جديد.
✔ قد تكون هناك فترة حظر على إعادة التوظيف في بعض القطاعات الحكومية بعد الاستقالة، خاصة إذا كانت الاستقالة اختيارية وليست بسبب انتهاء العقد.

الخاتمة

يتمتع الموظف الحكومي في السعودية بعد الاستقالة بمجموعة من الحقوق المالية والإدارية، مثل مكافأة نهاية الخدمة، مستحقات الإجازات، وتعويضات التأمينات الاجتماعية. لضمان الحصول على هذه الحقوق، يجب اتباع الإجراءات النظامية والتأكد من تقديم جميع المستندات المطلوبة للجهات المختصة.

إذا كنت تفكر في الاستقالة، فمن الأفضل مراجعة إدارة الموارد البشرية في جهة عملك للحصول على تفاصيل دقيقة حول مستحقاتك.