يُعد جهاز أمن الدولة في دولة الإمارات العربية المتحدة أحد أبرز الأجهزة السيادية المسؤولة عن حماية الأمن الوطني ومواجهة التهديدات الداخلية والخارجية. ويعمل الجهاز ضمن منظومة متكاملة تضم نخبة من الضباط والخبراء الأمنيين الذين يخضعون لتدريبات مكثفة وتأهيل احترافي في مختلف مجالات الأمن والمعلومات والاستخبارات.
نظراً لطبيعة العمل الحساسة والمهام الدقيقة التي يضطلع بها هذا الجهاز، فقد أولت الدولة اهتماماً كبيراً بتوفير بيئة عمل متميزة من حيث الرواتب والمزايا، بما يضمن جذب الكفاءات وحفظ استقرارها الوظيفي والنفسي.
في هذا المقال من موقع صناع المال، نسلط الضوء على سلم رواتب جهاز أمن الدولة في الإمارات، مع عرض مفصل للفئات المختلفة من الضباط وصف الضباط والأفراد، بالإضافة إلى أهم العوامل التي تؤثر على تحديد هذه الرواتب.
أهمية الرواتب في الأجهزة السيادية
الرواتب في الأجهزة الأمنية الحساسة لا تعتمد فقط على المؤهل أو الخبرة، بل تأخذ في الاعتبار:
- حساسية المهام الموكلة للعاملين.
- طبيعة المخاطر المرتبطة بالمهنة.
- مستوى السرية والمسؤولية الوظيفية.
- المؤهلات الأكاديمية والتخصصات الفنية.
- عدد سنوات الخدمة والترقيات الداخلية.
كل هذه العوامل تسهم في بناء هيكل مالي يعكس أهمية الدور الذي يقوم به كل فرد في منظومة الأمن القومي.
سلم رواتب ضباط جهاز أمن الدولة في الإمارات
يبدأ سلم رواتب الضباط من رتبة ملازم وحتى رتبة فريق أول، ويشمل الراتب الأساسي بالإضافة إلى علاوات تكميلية ترتبط بدرجة الخطورة وطبيعة العمل.
| الرتبة | الراتب الأساسي (درهم) | العلاوة التكميلية (درهم) | الإجمالي الشهري (درهم) |
|---|---|---|---|
| فريق أول | 73,000 | 106,000 | 179,000 |
| فريق | 62,000 | 95,000 | 157,000 |
| لواء | 45,000 | 81,000 | 126,000 |
| عميد | 35,000 | 71,000 | 106,000 |
| عقيد | 25,000 | 59,000 | 84,000 |
| مقدم | 20,000 | 51,000 | 71,000 |
| رائد | 16,000 | 33,000 | 49,000 |
| نقيب | 14,000 | 25,000 | 39,000 |
| ملازم أول | 11,000 | 18,000 | 29,000 |
| ملازم | 9,000 | 15,000 | 24,000 |
| مرشح | 6,500 | 8,000 | 14,500 |
رواتب صف الضباط في أمن الدولة
صف الضباط يُعدون حلقة الوصل بين الأفراد والقيادة، وهم مسؤولون عن تنفيذ العمليات الميدانية والإشراف على الفرق التنفيذية.
| الرتبة | الراتب الأساسي (درهم) | العلاوة التكميلية (درهم) | الإجمالي الشهري (درهم) |
|---|---|---|---|
| مساعد أول | 8,500 | 15,000 | 23,500 |
| مساعد | 7,000 | 14,000 | 21,000 |
| رقيب أول | 6,500 | 13,500 | 20,000 |
| رقيب | 6,000 | 12,500 | 18,500 |
رواتب الأفراد والعناصر الميدانية
الأفراد هم القوة الفعلية المنفذة على الأرض، ويشملون رجال الحراسات، الدوريات، والتحري.
| الرتبة | الراتب الأساسي (درهم) | العلاوة التكميلية (درهم) | الإجمالي الشهري (درهم) |
|---|---|---|---|
| عريف أول | 5,500 | 11,500 | 17,000 |
| عريف | 5,000 | 11,000 | 16,000 |
| شرطي أول | 4,750 | 10,500 | 15,250 |
| شرطي | 4,500 | 9,500 | 14,000 |
| شرطي مستجد | 3,500 | 6,500 | 10,000 |
| حارس | 4,000 | 8,000 | 12,000 |
مزايا إضافية يحصل عليها العاملون في أمن الدولة
إلى جانب الرواتب الأساسية والتكميلية، يتمتع أفراد جهاز أمن الدولة في الإمارات بمجموعة من الامتيازات، أبرزها:
- بدلات سكن شهرية أو توفير وحدات سكنية حكومية.
- تأمين صحي شامل للعامل وأسرته.
- تذاكر سفر سنوية وبدلات تنقل.
- علاوات للمخاطر والميدان والخدمة الليلية.
- فرص للابتعاث الداخلي والخارجي للتدريب.
- مكافآت استثنائية للعمليات الخاصة والمجهودات الأمنية.
عوامل تؤثر في تحديد الرواتب
قد تختلف الرواتب قليلاً حسب العناصر التالية:
- مدة الخدمة والخبرة العملية.
- المؤهل العلمي وتخصص الدراسة.
- المناطق التي يتم التعيين فيها (مناطق حدودية أو حضرية).
- نوع المهام المنوطة (مكتبية، ميدانية، استخباراتية).
- وجود ترقيات أو تكريمات أمنية خاصة.
نظرة على التقدير الحكومي للعاملين في الجهاز
- يُعد جهاز أمن الدولة أحد الأذرع السيادية التي تحظى بثقة القيادة الرشيدة في دولة الإمارات، لذا فإن الدولة تحرص على توفير بيئة مهنية محفزة وعادلة للعاملين فيه، انطلاقًا من أهمية دورهم في حماية المجتمع والدولة من التهديدات المعقدة والمتغيرة.
- كما أن التقدير لا يقتصر فقط على الجانب المادي، بل يشمل فرص التطوير المهني، الدعم النفسي، والاهتمام بالصحة الذهنية لمنسوبي الجهاز.
الرواتب التي يتقاضاها العاملون في جهاز أمن الدولة في الإمارات تعكس مدى التقدير الكبير لدورهم في حماية الأمن الوطني. فسواء كنت ضابطًا أو فردًا ميدانيًا، فإنك تحظى بهيكل مالي قوي ومزايا تنافسية تؤمن لك ولأسرتك حياة كريمة ومستقرة. هذا ما يجعل الجهاز واحدًا من أكثر المؤسسات الأمنية التي يسعى الكثيرون للانضمام إليها، لما يوفره من استقرار، مكانة، وأمان وظيفي نادر الوجود في قطاعات أخرى.
