سلم رواتب موظفي هدف المقدمة من وزارة الموارد البشرية تهم شريحة عريضة من المواطنين في المملكة العربية السعودية، حيث يهدف برنامج هدف إلى تقديم الإعانة للباحثين عن وظيفة في القطاعات غير الربحية أو القطاع الخاص، وذلك عبر دفع قيمة تمويل بنسبة معلومة من أجر الموظف، ومن خلال موقع صناع المال نتناول أبرز التفاصيل.
سلم رواتب موظفي هدف
نتعرف على رواتب هدف صندوق الموارد البشرية الذي يستهدف الباحثين عن التوظيف وذلك لمدة سنتين كحد أقصى، هذا وقد نشر حساب صندوق وزارة التنمية على تويتر ما يمكننا من الاطلاع على نطاق رواتب موظفي هدف.
مبادرة دعم التوظيف تدعم من رواتبهم من 4,000 – 15,000 ريال، ويشمل جميع مهن القطاع الخاص مع ضرورة التحقق من توفر ضوابط الدعم.
نشر الحساب المزيد من التفاصيل حول سلم رواتب موظفي هدف والنسبة المئوية التي يستحقها الموظف حسب حالته الاجتماعية والصحية، حيث كتب:
يتحمل هدف نسبة من راتب الموظف المدعوم تبدأ من 30٪ وتصل إلى 50٪ في حال تحقق نسب إضافية وذلك إذا كان التوظيف لامرأة أو من ذوي الإعاقة أو كان التوظيف في المناطق النائية أو في المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
اقرأ أيضًا: سلم رواتب موظفين نيوم 1445
متى ينزل راتب هدف
خلال يومي الواحد والعشرين والثالث والعشرين من كل شهر ميلادي يتم إصدار الفواتير وإصدارها على أن يتم إيداع المبلغ في حسابات المنشآت، وعادة ما يصل الراتب للمستفيد مع بداية الشهر الميلادي التالي.
متطلبات استحقاق دعم هدف
- الدعم مقتصر على المواطنين ويجب على المتقدم أن يكون حاملًا للجنسية.
- الحد الأدنى للعمر 18 عامًا، والحد الأقصى 60 عامًا.
- لا يكون المتقدم مدرجًا في وزارة التعليم كطالب.
- يكون المتقدم غير مدرج في أي مؤسسة حكومية أو خاصة وألا يثبت امتلاكه لعمل خاص.
- المدة الأقصى للاستفادة من الدعم هي 24 شهرًا.
- يجب على جميع المتقدمين أن يثبتوا تسجيلهم في التأمينات الاجتماعية لنفس المنشأة، ويشترط عدم تسجيل المتقدم في تأمينات أي منشأة أخرى.
- وجود حساب للمتقدم على منصة جدارات من خلال المنصة الوطنية الموحدة.
- الحد الأدنى للأجر هو أربعة آلاف ريال والأقصى 15 ألف.
- احتساب الدعم يكون من خلال الراتب المسجل في التأمينات.
- تسجيل فترة المتقدم في التأمينات يجب ألا تقل عن ثلاثة أشهر وذلك من تاريخ التسجيل.
- في بعض الحالات يجب الانتظار لإتمام 90 يوم من التقديم على التأمينات، ويتم التقدم على الدعم في اليوم الواحد والتسعين وحتى اليوم 180 من دخول التأمينات.
- لا يتم رفع طلب الدعم إلا بهد ستة أشهر من تاريخ الاستبعاد من التأمينات الأخرى.
- في حالة كان المتقدم مستفيدًا سابقًا من دعم التوظيف، فإن استكمال دعم التوظيف يكون للذين لم يتجاوزوا ثلاثة مرات استفادة من الدعم، ولمن لم يكملوا 24 شهرًا.
- استكمال الدعم متاح لمستفيدي البرامج التالية: إعانة البحث عن عمل، قرة، وصول، الشهادات الاحترافية، دعم أجر أيام غسيل الكلى، التدريب الالكتروني.
آلية برنامج دعم التوظيف
- الاستفادة من نسبة دعم 30% لموظفي السنة الأولى والثانية.
- الحد الأعلى للدعم 3000 ريال خلال أول سنتين، أو نصف الراتب الأساسي إذا لم يتجاوز هذه القيمة.
- يشمل الدعم منشآت القطاع الخاص التي تستفيد من سبل الدعم المشابهة.
- يستهدف البرنامج جميع الوظائف بالدوام الكامل.
- الفئات التالية تستفيد من 10% إضافية من نسبة التمويل: توظيف النساء والموظفين من ذوي الإعاقة والعاملين بالمدن الصغيرة والقرى بالإضافة إلى المشتغلين بالأنشطة المتضررة والمدرجين في الشركات الصغيرة.
- يستحق الدعم كل من أدرج في التأمينات بمدة لا تزيد عن 120 يوم.
- تستلم الجهة المستفيدة الدعم من خلال حسابها البنكي المسجل لدى صندوق التنمية.
اقرأ أيضًا: مؤسسة محمد بن راشد لدعم مشاريع الشباب
شروط وأحكام دعم التوظيف
يستهدف صندوق تنمية الموارد البشرية فئتين في البرنامج، المنشآت التابعة للقطاع الخاص، والموظفين والموظفات المستجدين في نظام التأمينات بهذه المنشآت، ويجب قبل التقديم الالتفات إلى عدد من التفاصيل المهمة.
- ينزل راتب الدعم في نهاية الشهر إذا قامت المنشأة بتسجيل الموظف في الفترة بين يوم 1 إلى يوم 15؛ وذلك بشرط اعتماده.
- يستحق الموظف الدعم في الشهر الذي يليه إذا كان تسجيله بعد يوم 16.
- يتم التحقق من الأهلية بشكل شهري طوال مدة الاستفادة البالغة 24 شهرًا.
- لا يؤثر الدعم على فرص العامل الوظيفية (في حالة التقديم كعامل فرد على الدعم)، حيث إن هدف البرنامج هو دعم الاستقرار الوظيفي.
- تستطيع المنشأة عند تسجيل الموظفين فيها الاطلاع على أهليتهم إلكترونيًا ومتابعة حالتهم شهرًا بعد الآخر.
خطوات التسجيل في برنامج دعم التوظيف
- اذهب إلى موقع الخدمة في موقع صندوق تنمية الموارد البشرية من هنا.
- انقر على زر التسجيل.
- سجل دخولك عبر بوابة النفاذ الموحد.
- تظهر لك قائمة تشمل كافة المنشآت المسجلة بالفعل.
- انقر على زر “تسجيل” لإضافة منشأة جديدة.
- تظهر لك المعلومات المطلوبة لملأها.
- عند الانتهاء اذهب إلى قسم “برامجنا” من أعلى الصفحة.
- اختر دعم التوظيف ثم “التسجيل في البرنامج”.
- وافق على الشروط والأحكام.
- تظهر لك قائمة المنشآت المسجل المتضمنة للمنشأة التي أضفتها مؤخرًا.
- اختر أيقونة “تقديم طلب دعم المسار السريع”.
- اكتب بيانات طلب الدعم وانقر على “إضافة موظف جديد” لإضافته.
- أدخل رقم هوية الموظف للتوثيق.
- انقر على خانة التحقق من الأهلية.
- حفظ البيانات بالضغط على “إرسال”.
اقرأ أيضًا: شروط الاستفادة من منحة البطالة
برامج دعم صندوق تنمية الموارد البشرية
يهدف الصندوق لتدعيم بناء قوى وطنية عاملة في المملكة بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية، ومن خلال عدد من البرامج التنموية الهامة مثل سلم رواتب موظفي هدف يستطيع العامل السعودي الحصول على حياة كريمة والتقدم في مساره المهني، ومن هذه البرامج:
- برنامج دعم التدريب.
- برنامج التدريب على رأس العمل.
- إعانة البحث عن عمل.
- برنامج التدريب الإلكتروني.
- برنامج تمكين.
- التوجيه والإرشاد المهني.
- دعم الدخل.
- برنامج المواءمة الوظيفية.
يقدم الصندوق إرشادات للمواءمة الوظيفية للمتقدمين إلى فروعه، ويقدم الدعم التمويلي من خلال مراكز هدف المنتشرة في المملكة، أما مراكز توظيف الفروع فتهدف إلى تقديم الفرص للباحثين عن التوظيف لكل الفئات، ويمكن التواصل معهم من خلال أكثر من قناة اتصال.
- الرقم الموحد: 8001222030
- البريد الإلكتروني: [email protected]
- تويتر: من هنا.
يؤكد سلم رواتب موظفي هدف ما يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية للمواطنين السعودية من تمويلات مالية ومساعدات وتوجيهات للراغبين في العمل، كما تكفل أنظمة المملكة حقوق أصحاب القدرات الخاصة في العمل والمشاركة الاجتماعية.