كم راتب الدكتور الجامعي بعد التقاعد
كم راتب الدكتور الجامعي بعد التقاعد؟ وما شروط إحالة الدكتور الجامعي إلى التقاعد؟ حيث أن الدكتور الجامعي هو من يمتلك درجة عالية في مجال التعليم وهي درجة الدكتوراه، وتكون وظيفته في مجال تعليم الجامعات والبحوث العلمية، حيث يقوم بتعليم الطلاب ومشاركتهم في البحوث العلمية بالإضافة إلى تدريبهم على مجالات العمل، ونوافيكم التفاصيل من خلال موقع صناع المال.
كم راتب الدكتور الجامعي بعد التقاعد
يحق للدكتور الجامعي في العديد من البلدان الحصول على راتب بعد تقاعده ولكن هناك معادلة يتم من خلالها حساب الراتب المتوقع له أو معاشه بعد بلوغه السن اللازم للتقاعد وهي: ( الراتب × عدد سنوات الخدمة )÷ 40.
تختلف الرواتب الخاصة بدكاترة الجامعات حسب تخصصهم الوظيفي والحد الأدني لرواتبهم هو 6650 ريالًا سعوديًا والحد الأقصى لهم يصل إلى 58710 ريالًا سعوديًا.
في الأنظمة المتعددة يلزم للدكتور الجامعي قضاء مدة خدمة محددة حتى يكون مؤهلًا للتقاعد، ويحصل على راتب تقاعدي بعد إتمامه لهذه المدة ففي بعض البلاد يلزم أن تتم خدمته مدة ٤٠سنة حتى يحق له الحصول على راتب التقاعد.
اقرأ أيضًا: كم يبلغ راتب المحامي في السعودية
سن التقاعد للدكتور الجامعي
في أغلب البلدان يكون سن التقاعد موحد عندما يصل إلى هذا السن الدكتور الجامعي يحق له الحصول على راتب التقاعد وهو سن يتراوح بين 60 إلى 65 عامًا.
تتيح بعض المنظمات مستحقات إضافية للدكتور الجامعي بعد تقاعده كحصوله على منحة أو حافز، ولكن يلزم الأخذ في الاعتبار بأن اللوائح والقوانين الخاصة بسن التقاعد.
تختلف والرواتب من دولة إلى أخرى فيلزم الاستفسار عن تفاصيل التقاعد في الدولة التي تعمل بها.
شروط إحالة الدكتور الجامعي إلى التقاعد
بعد أن عرفنا كم راتب الدكتور الجامعي بعد التقاعد يقال إنه يتم إحالة أعضاء هيئة التدريس بما فيهم الدكتور الجامعي إلى التقاعد بناء على مجموعة من الشروط وهي كالآتي:
- وجود قرار صادر من المدير التابع للجامعة عند بلوغه سن 60 سنة من عمره بإحالته للتقاعد، ويمكن تمديد خدمة الدكتور الجامعي من قبل المجلس التابع للتعليم العالي لمدة خمس سنوات بعد سن 60 سنة.
- عند الإصابة بمرض أو حدوث وعكة صحية للدكتور الجامعي ولا يستطيع أن يقوم بمهامه الوظيفية بسبب حالته المرضية يمكنه تقديم تقرير طبي إلى مدير الجامعة ويصل بواسطته إلى المجلس الخاص بالجامعة ويتم إنهاء الخدمة نظرًا لتعذره في إتمام المتطلبات الوظيفية الخاصة به.
- عند تقديم الدكتور الجامعي طلب استقالة أو تقاعد مبكر فيمكن الاعتماد على التوصية التابعة لمجلس القسم والجامعة في مجلس الجامعة في تدعيم قبول الطلب.
أسباب إنهاء خدمة أعضاء هيئة التدريس في الجامعات بالمملكة العربية السعودية
يبحث الكثير من أعضاء هيئة التدريس عن كم راتب الدكتور الجامعي بعد التقاعد وبعد معرفته، نرى أنه يمكن إنهاء خدمة الدكتور الجامعي لمجموعة من الأسباب الأخرى نستعرضها فيما يلي:
- تقديم طلب استقالة.
- عدم تنفيذ قرارات النقل من مكان لآخر.
- وجود غياب بدون إذن أو عذر لذلك.
- إلغاء وظيفة الدكتور الجامعي.
- الحالة المرضية أو العجز.
- الوصول إلى سن التقاعد دون تمديد خدمة العمل بقرار من رئاسة الجامعة.
- التعرض للفصل من الجامعة لأسباب سلوكية.
- حدوث فصل بأمر رئاسي.
نسبة راتب التقاعد المبكر للدكتور الجامعي
يتم حساب نسبة التقاعد المبكر من خلال العملية الحسابية الآتية: (الراتب ×25سنة)÷ 40 ويقوم الدكتور الجامعي في هذه الحالة بالعمل في وظيفته لمدة لا تقل عن 25 سنة ولا تزيد عنها ويلزم لمجلس الجامعة النظر في طلب الاستقالة التابع له ويمكن لهم قبول الطلب أو رفضه، وعند قبول مجلس الجامعة طلب التقاعد المبكر يتم اتباع الإجراءات الآتية:
- إيقاف عملية صرف راتب الدكتور الجامعي من تاريخ التقديم على الطلب.
- احتساب المكافأة الخاصة بنهاية خدمة العمل.
- لا يتم حساب الإجازات المأخوذة بشكل استثنائي من إجمالي مدة العمل التي يتم حسابها لشأن التقاعد المبكر.
اقرأ أيضًا: سن التقاعد المبكر للنساء في السعودية
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة تدريس الجامعات
بعد إنهاء خدمة التدريس في الجامعة والوصول إلى سن التقاعد يتم صرف مكافأة مالية قيمتها مرتب ستة أشهر من راتبه الأساسي.
عند تقديم طلب التقاعد المبكر ويتم قبوله من رئاسة الجامعة يتم صرف مكافأة مالية قيمتها أربعة أشهر من راتبه الأساسي، مع الأخذ في الاعتبار عدم وجود مكافآت مالية عند تقديم استقالة من العمل.
شروط وأحكام مكافأة نهاية الخدمة للدكتور الجامعي
هناك مجموعة من الشروط يلزم أخذها في الاعتبار للحصول على مكافأة نهاية الخدمة وهي كما يلي:
- عند إكمال الدكتور الجامعي سنتين من خدمته في الجامعة يستطيع أن يأخذ مكافأة نهاية الخدمة وإضافة راتب نصف شهر محسوب من كل سنة قضاها في الجامعة بشكل كلي.
- في حالة قضاء الدكتور الجامعي خمس سنوات من الخدمة في الجامعة تكون مكافأته زيادة راتب شهر من كل سنة عمل بها في الجامعة والحد الأقصى لهذه المكافأة هو 100000 ريالا سعوديًا.
- عند نهاية الخدمة الخاصة بالدكتور الجامعي يتم صرف مكافأة يستطيع الحصول عليها عند أخذ آخر راتب له في الجامعة.
- المكافآت المقدمة تكون مستحقة عن السنوات بشكل كلي ومدة الخدمة بشكل عام.
- من لم تتوافق معه كل هذه الشروط تصرف له مكافأة نصف شهر من راتبه المحدد عن كل سنة قضاها في الجامعة والحد الأقصى لهذه المكافأة هو ٥٠٠٠٠ ريالًا سعوديًا.
- من يقض 22 شهرًا في خدمة الجامعة يعتبر في حكم من قضى سنتين في الجامعة، ومن يقض 58 شهرًا يكون في حكم من قضى خمس سنوات.
- يمكن أن تزيد المكافأة التابعة لنهاية الخدمة للوصول إلى الحد الأقصى بنسبة 100٪ وذلك من خلال توصية مجلس الجامعة والحصول على موافقة مجلس التعليم العالي ولكن في كل الأحوال لا تتجاوز المكافأة الحدود العليا لها.
- يحصل المتقاعدون بعد سن التقاعد على بدل تميز وذلك من خلال رفع الطلب إلى المجلس العلمي ويتم دراسة الطلب من قبل لجانه ويحدد لصرف بدل التميز ونسبة البدل وبعدها يرفع القرار إلى رئاسة هيئة شؤون التدريس ويتم إصدار قرار استحقاق لصرف البدل في قسم الرواتب.
تمديد الخدمة بعد بلوغ سن التقاعد للدكتور الجامعي
يقوم بعض أساتذة ودكاترة الجامعات بتمديد الخدمة بعد أن عرفوا كم راتب الدكتور الجامعي بعد التقاعد فيمكن تأجيل التقاعد إلى سن 65 أو 70 سنة بدلا من 60 سنة وذلك للحصول على امتيازات خاصة وهي كالآتي:
- التمسك والاحتفاظ بمنصب هيئة التدريس المتميز وذلك لخبرتهم العالية وكفاءتهم العلمية أكثر من الأساتذة الجدد وقدرتهم على العطاء العلمي.
- سد العجز في أساتذة الجامعات ويتبع هذا الأمر في أغلب الجامعات على مستوى العالم حيث أن أغلب دكاترة الجامعات في سن متقاربة من بعضها البعض وذلك بسبب حدوث أزمة كبيرة في هيئة التدريس بالجامعات فيكون التمديد مناسبًا حتى يعوض بالبديل الملائم من ذوي الخبرة.
- التأجيل بغرض الاستفادة من خبرة كبار الأساتذة وذلك يرجع إلى سمعتهم الطيبة وحب الطلاب لهم فالاحتفاظ بمثل هؤلاء الأساتذة يجعل للجامعة أثر جيد.
اقرأ أيضًا: كم راتب البروفيسور السعودي
سلبيات تمديد التقاعد للدكتور الجامعي
رغم وجود ميزات كثيرة لتمديد تقاعد الأساتذة في الجامعة ولاسيما بعد أن عرفوا كم راتب الدكتور الجامعي بعد التقاعد ألا أن التمديد في الخدمة وتأجيل التقاعد له بعض السلبيات نستعرضها فيما يلي:
- تقف العلاوة السنوية لدى بعض الأساتذة في الجامعة بعد مرور 15 سنة إذا لم تضعهم الهيئة على سلم الترقية وإذا وضعتهم تستمر العلاوة السنوية.
- يلزم أن يكون التمديد بناء على مصلحة الجامعة لصالح هيئة التدريس في الجامعة في نفس الوقت بشكل متزن.
- عند تمديد التقاعد حتى سن 65 أو 70 سنة يقصد به إلغاء نظام التقاعد مع أعضاء هيئة التدريس في المملكة العربية السعودية.
عندما يصل الدكتور الجامعي إلى سن التقاعد وهو في الأغلب يكون عند سن 60 عامًا يأخذ الدكتور الجامعي المعاملة النظامية الخاصة بالتقاعد، كما أنه يتم تعويض الإجازات الخاصة به وحسابها ضمن قرار الإحالة في النظام التابع للتقاعد.