أعلى راتب في أرامكو 1446

أعلى راتب في أرامكو 1446 يهم العاملين في الشركة، حيث إنها إحدى أكبر الشركات في مجال الكيمياء والنفط والطاقة، كما تعمل أرامكو على تعزيز وتطوير تقنيات الطاقة المتجددة وتشجيع استخدامها بشكل واسع وشامل لذلك يسعى الكثير للعمل فيها ومعرفة سلم الرواتب الخاص بها وهذا ما سوف يتم التعرف عليه من خلال موقع صناع المال.

أعلى راتب في أرامكو

شركة أرامكو من أكثر الشركات الرائدة في مجال البترول لذلك تكون مرتباتها مرتفعة مقارنة بالمجالات الأخرى، وتتراوح المرتبات شركة أرامكو بين 4000 – 65000 ريال وهذا هو أعلى راتب في أرامكو.

سلم رواتب شركة أرامكو

1- راتب شركة أرامكو حسب التخصص الوظيفي

اقرأ أيضًا: كم راتب موظف أرامكو

2- راتب شركة أرامكو حسب التخصص العلمي

3- راتب شركة أرامكو حسب المؤهل العلمي

4- راتب شركة أرامكو حسب مكان العمل

اقرأ أيضًا: كم راتب أرامكو لخريجي الثانوية

التخصصات المطلوبة في شركة أرامكو

تحتاج شركة أرامكو العديد من المجالات والتخصصات المختلفة للعمل في الشركة.

1- التخصصات الهندسية

يكون راتب المهندسين أعلى راتب في أرامكو ويشمل العديد من التخصصات.

• الهندسة الميكانيكية.
• الهندسة المدني.
• الهندسة الكيميائية بمختلف مجالاتها.
• الهندسة الكهربائية.
• الهندسة الكهربائية.
• هندسة الطيران.
• الهندسة البحرية.
• هندسة البترول.
• المجالات الصناعية الهندسية.

2- المجالات المتخصصة في الكمبيوتر والتقنية

يعتبر راتب هذا المجال من أعلى راتب في أرامكو.

• هندسة الكمبيوتر مجالات الهندسة البرمجية.
• هندسة الشبكات.
• علوم الكمبيوتر والتكنولوجيا الخاصة بالمعلومات.
• التخصصات التأمينية الخاصة بتأمين وأمن المعلومات.

3- التخصصات الإدارية

تُعد رواتب هذا القسم ثالث أعلى راتب في أرامكو.

• مجال المعلومات وكيفية إدارتها بشكل جيد.
• إدارة الأعمال والتمويل.
• الشؤون الصناعية.
• الشؤون الخاصة بإدارة السلاسل المختلفة.
• إدارة المشاريع والموارد البشرية.

4- المجالات المتخصصة في القانون

• المختصين في القانون الدولي وقانون الشركات.
• المختصين في القانون السياسي والعدالة الجنائية.
• المختصين في الدراسات القانونية لعلم الجريمة والشريعة الإسلامية.

اقرأ أيضًا: شروط القبول في ارامكو

مميزات العمل في شركة أرامكو

• القيم الأخلاقية: تتمتع شركة أرامكو بسمعة عالية في مجال الأخلاق والتزامها بالمعايير الأخلاقية العالية، ويتم تشجيع الموظفين على اتباع وتعزيز قيم النزاهة والاحترام والمسؤولية الاجتماعية.
• الفرصة للتعلم وتنمية المهارات: توفر أرامكو برامج تعليمية وتدريبية شاملة للموظفين، بما في ذلك برامج التعلم عبر الإنترنت والتدريب المهني، يتم تحفيز الموظفين على تطوير مهاراتهم وتحسين أدائهم المهني.
• فرص العمل الدولية: تعتبر واحدة من أكبر الشركات النفطية في العالم، مما يوفر للموظفين فرصًا للعمل في مواقع دولية مختلفة، وهذا يمنحهم فرصة لاكتساب خبرات عالمية وتوسيع دائرة اتصالاتهم الدولية.
• فرص التعلم والتطوير المستمر: توفر برامج تدريبية متعددة لتطوير مهارات الموظفين وتعزيز قدراتهم الفنية والقيادية.
• فرص التطوير المهني: توفر فرصًا مثيرة للتحسين المهني والتقدم الوظيفي للموظفين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم ومعرفتهم في مجالاتهم.
• علاوات خاصة في المناسبات: في شهر رمضان أو في الأعياد تمنح الشركة للموظف راتب شهرين في شهر واحد.
• الدعم المادي الجيد: تقدم رواتب تنافسية ومكافآت مالية مغرية، بالإضافة إلى حزمة متكاملة من المزايا الاجتماعية والتأمين الصحي والإجازات السنوية.
• الثقة والاحترام: تعزز ثقافة الثقة والاحترام بين الموظفين؛ حيث يتم تقدير وتشجيع الأفكار والمساهمات الابتكارية من قبل جميع الموظفين، مما يعزز روح الفريق والعمل المشترك.
• الثقافة المؤسسية: تتميز بثقافة شراكة قوية تعزز التعاون والابتكار والتفاني في العمل، وتعمل الشركة على تعزيز مبادئ الشفافية والنزاهة والاحترام في جميع جوانب العمل.
• الثقافة المتنوعة: تعمل أرامكو على تعزيز التنوع والشمول في مكان العمل، مما يجعلها بيئة متعددة الثقافات والجنسيات، وهذا يسمح للموظفين بالتعلم من وجهات نظر مختلفة وزيادة تفاهمهم الثقافي.
• التوازن بين الحياة العملية والشخصية: تدعم أرامكو تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية للموظفين، كما توفر برامج وسياسات لتعزيز الصحة والعافية والتوازن بين الحياة الشخصية والمهنية.
• البيئة الملائمة للعمل: توفر بيئة عمل مريحة وآمنة وحديثة مع توفير وسائل الراحة والمرافق المناسبة للموظفين.
• بدل سكن: تمنح الشركة للمغتربين ثلاثة أضعاف مرتبهم ليستطيعوا توفير سكن لهم.
• بدل استقرار: تُمنح للموظفين كرة واحدة في العام لمساعدتهم على تحمل بعض النفقات غير المتوقعة.
• الاستقرار والأمان: تعتبر شركة استراتيجية ومستقرة تحظى بدعم كبير من الحكومة السعودية، مما يضمن الاستقرار المهني والامتيازات الاجتماعية والتقدم المهني للموظفين.
• الاستقرار المهني: توفر فرصًا مهنية مستقرة وطويلة الأمد، يمكن للموظفين الاستفادة من التدريب المستمر والترقيات الوظيفية الداخلية، مما يوفر لهم فرصًا للنمو المهني والتحديات الجديدة.
• الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية: تلتزم بمفهوم الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية، وتعمل على تحقيق التوازن بين الأداء المالي والبيئي والاجتماعي، لذلك يشعر الموظفون بالرضا والفخر بالانتماء إلى شركة تهتم بالمساهمة في تحسين المجتمع وحماية البيئة.
• أجور إضافية: تعطي شركة أرامكو أجور إضافية للموظفين الذين يعملوا لساعات إضافية بعد مواعيد عملهم الرسمية.
• الابتكار والبحث والتطوير: تستثمر بشكل كبير في البحث والتطوير والابتكار، مما يوفر للموظفين فرصًا للتعاون في تطوير تقنيات وحلول جديدة ومبتكرة في صناعة النفط.

تعتبر أرامكو قوة اقتصادية للمملكة السعودية، حيث توفر فرص عمل للملايين من السعوديين، وتلعب دورًا هامًا في تنمية المجتمع المحلي من خلال الاستثمار في البنية التحتية والتعليم والصحة والثقافة.