سلم الرواتب والأجور في رومانيا 2025

سلم الرواتب والأجور في رومانيا 2025 متقارب فإن الفرق بين الحد الأدنى للأجور والحد الأقصى لها ليس كبير مقارنة بالفرق بين الحد الأدنى والأقصى في البلاد الأخرى، لذا سوف نقوم من خلال موقع صناع المال بذكر متوسط الأجر الشهري للموظفين الرومانيين، كما سنقوم بذكر الفرق بين مرتبات الموظفين الذكور مرتبات الموظفين الإناث بالإضافة إلى الفرق بين مرتبات موظفين القطاع العام ومرتبات موظفين القطاع الخاص الذي لم يكن يعلم عنه الكثيرون.

سلم الرواتب والأجور في رومانيا 2025

إن الراتب الشهري للموظف الروماني دون الأخذ في الاعتبار الوظيفة التي يعمل بها فإنه يتراوح بين 2.270 رون كحد أدنى و40.100 رون كحد أقصى كذلك فإن متوسط الأجور في دولة رومانيا هو 8.980 رون في الشهر أي 108 ألف رون في السنة.

حين نأتي للتحدث عن سلم الرواتب والأجور في رومانيا 2025 يجب أن نشير إلى أن هناك 50% من الموظفين الذي يعملون في رومانيا يأخذون مرتب شهري يصل إلى 9.340 أي أن نصف عدد الموظفين في رومانيا يحصلون على مرتب أعلى من متوسط الأجور الرسمي والمعلن عنه من قِبل الحكومات.

كذلك يجب أن نشير إلى أن الموظفين الذين يحصلون على راتب أقل من المتوسط والذي يتراوح بين 5.230 رون و2270 رون لا تتعدى نسبتهم 25% من إجمالي الموظفين الرومانيين وتلك نسبة منخفضة نسبيًا مقارنة بالموظفين الذين يحصلون على رواتب أقل من متوسط الأجور في البلدان الأخرى.

مع الأخذ في الاعتبار أن 40100 رون هو الحد الأعلى للأجور فإن هناك أكثر من 75% من إجمالي الموظفين الرومانيين يأخذون مرتبات في حدود 25700 رون باعتبار أنهم الفئة الغنية من الموظفين في الأعمال الحكومية والشركات الخاصة.

كما يجب أن نشير إلى أن متوسط الأجر بالساعة في رومانيا هو 52 رون/ الساعة، أي أن الأجر الذي يتم إعطائه للموظفين في الوظائف الجزئية والتي يتم حساب أجر العمل بها باليومية أو على أساس عدد الساعات يتم حسابه عن طريق: حساب عدد ساعات العمل × عدد أيام العمل × 52(أجر الساعة).

اقرأ أيضًا: سلم الرواتب والأجور في مجال الموارد البشرية في مصر

الفرق بين رواتب الموظفين الإناث والموظفين الذكور

تقول الحكومات الرومانية أنه لا يوجد فرق بين الذكر والأنثى في العمل وفي الرواتب التي يحصلون عليها إذا كان الموظفات يعملان في نفس الوظيفة ولكن عند دراسة سلم الرواتب والأجور في رومانيا 2025 بنوعٍ من التركيز نجد أن متوسط الأجور للموظفين الإناث تقل عن متوسط الأجور للموظفين الذكور بنسبة 6%.

حيث عن متوسط الراتب الشهري بالنسبة للموظفين الرومانيين الذكور لا يقل عن 9300 رون أما متوسط الراتب الشهري الخاص بالموظفين الإناث لا يزيد عن 8770 رون مما يثبت أن الأقاويل التي تصر عليها الحكومة الرومانية عن المساواة وعدم التفرقة النوعية وغيرها ما هي إلا أقاويل ليس لها أي إثباتات في الحياة الواقعية.

الفرق بين رواتب القطاع الخاص والقطاع العام في رومانيا

كذلك هناك فرق كبير نسبيًا بين مرتبات الموظفين لدى القطاع الخاص ومرتبات الموظفين لدى القطاع العام أو ما يطلق عليهم الموظفين الحكوميين حيث إن سلم الرواتب والأجور في رومانيا 2025 أثبت أن القطاع العام أو القطاع الحكومي يوفر مرتبات أعلى من قطاع الشركات الخاصة مما يعطي ميزة للموظفين الحكوميين والذين عادةً لا يتميزون بشيء عن موظفين القطاع العام في العديد من البلاد.

حيث إن الموظفين لدى القطاع الخاص يقومون بالحصول على مرتبات بمتوسط أجر 8760 رون في الشهر أما القطاع العام او القطاع الحكومي فإنه يقوم بتوفير رواتب بمتوسط أجور 9380 رون في الشهر أي أن متوسط رواتب القطاع العام أعلى بنسبة 7% من متوسط رواتب القطاع الخاص.

اقرأ أيضًا: الرواتب في ماليزيا للمصريين

سلم الرواتب والأجور في رومانيا 2025 حسب الوظيفة

بكل تأكيد أن الراتب الذي يحصل عليه الموظف يختلف باختلاف الوظيفة التي يعمل بها كذلك فإن الرواتب تختلف مع اختلاف عدد سنوات الخبرة فإن العامل المبتدئ لا يمكن أن يكون راتبه مثل العامل الذي يملك 5 سنوات من الخبرة، وسوف نقوم بالإشارة إلى بعض الوظائف ورواتبها في رومانيا بناءً على سلم الرواتب والأجور الخاص بعام 2025 عبر الجدول التالي:

أولًا: الوظائف المالية والمحاسبة

ثانيًا: وظائف الإعلان والمصممين

ثالثًا: وظائف السكرتارية والاستقبال

رابعًا: وظائف قطاع الطيران

خامسًا: وظائف الهندسة والتخطيط

اقرأ أيضًا: رواتب الموظفين في المغرب حسب السلم من رواتب أطباء ورواتب الموظفين بالحكومة

سادسًا: وظائف التدريس

سابعًا: وظائف الأطباء والمستشفيات

بكل تأكيد أن الراتب يتغير بناءً على كفاءة الموظف والتزامه بقوانين وظيفته لذا يجب على كل موظف يريد زيادة راتبه أن يبذل جهده في التعلم وفي تطوير مهاراته حتى يتمكن من الحصول على ترقيات وبالتالي زيادة الراتب الشهري.