يتزايد الإقبال على وظائف مندوب التوصيل في المملكة العربية السعودية مع توسع خدمات التوصيل المعتمدة على التطبيقات والأنظمة الذكية، ومن أبرز هذه الشركات شركة STC، التي تُعد من أكبر مزودي خدمات الاتصالات في المملكة. تعمل STC على توسيع منظومتها اللوجستية لتشمل خدمات التوصيل، سواء من خلال خدمة “STC Pay” أو عبر خدمات الشحن السريع مثل خدمة كويك نت وخدمة حلول. وفي هذا السياق، يتساءل الكثيرون: كم راتب مندوب توصيل STC؟ وما هي العوامل التي تؤثر في الدخل؟ وهل الوظيفة تعتمد على راتب ثابت أم بنظام العمولة؟ في هذا المقال عبر موقع صناع المال، نستعرض تفاصيل دخل مندوب التوصيل لدى STC، وشروط العمل، ونظام الدفع، مع توضيح الفروقات بين أنواع المندوبين.
أنواع وظائف مندوبي التوصيل في STC
توفر STC نوعين من فرص العمل في مجال التوصيل، ولكل نوع طبيعة مختلفة في الدخل والمسؤوليات:
- مندوب توصيل بعقد رسمي: موظف بدوام كامل أو جزئي، ويعمل ضمن منظومة الشركة أو شركات متعاونة معها مثل STC Logistics أو حلول.
- مندوب توصيل حر (كابتن مستقل): يعمل عبر التطبيقات التابعة للشركة بنظام الشراكة، ويحسب الدخل بناءً على عدد الطلبات المُنفذة.
يختلف راتب مندوب التوصيل في STC بحسب هذا التصنيف، وسنوضح التفاصيل لكل نوع.
راتب مندوب توصيل STC بعقد رسمي
في حال تم توظيف مندوب التوصيل ضمن كيان تابع لشركة STC أو إحدى الشركات المتعاونة معها مثل “حلول STC”، فإن الراتب يُحسب بشكل شهري ويشمل مزايا وظيفية.
متوسط الراتب الشهري
- يتراوح الراتب بين 4,000 إلى 5,500 ريال سعودي شهريًا.
- بعض الشركات تمنح بدل بنزين أو بدل صيانة المركبة.
- يوجد أحيانًا حوافز إضافية تتعلق بعدد الشحنات أو تقييم العملاء.
المزايا الأخرى
- تأمين طبي.
- إجازات مدفوعة.
- اشتراك في التأمينات الاجتماعية.
- إمكانية الترقية إلى مشرف أو منسق لوجستي.
هذا النوع من الوظائف مفضل للباحثين عن دخل ثابت واستقرار وظيفي، ويشترط عادة توفر رخصة قيادة، وسيارة بحالة جيدة، واجتياز المقابلة الشخصية.
دخل مندوب التوصيل الحر لدى STC
إذا كان العمل يتم بنظام الشراكة مع STC أو إحدى المنصات التابعة لها مثل STC Pay أو تطبيقات الشحن المرتبطة، فإن الدخل يعتمد على عدد الطلبات اليومية أو الشهرية.
متوسط الدخل الشهري
- يتراوح دخل المندوب الحر بين 3,000 إلى 7,000 ريال سعودي.
- في المواسم والعروض (مثل رمضان أو التخفيضات)، قد يصل الدخل إلى 8,000 ريال وأكثر.
- كل عملية توصيل تُحتسب بعمولة تتراوح بين 10 إلى 18 ريال للطلب الواحد، بحسب المسافة ونوع التوصيل.
العوامل المؤثرة في الدخل
- عدد الطلبات المنفذة يوميًا (كلما زادت، زاد الدخل).
- توقيت العمل (العمل في أوقات الذروة يُوفر أرباحًا أكثر).
- المدينة التي يعمل بها المندوب (الرياض وجدة عادة بها طلبات أكثر من المدن الصغيرة).
- تقييم العملاء، إذ يؤثر على ظهور الطلبات في التطبيق.
- نوع التوصيل (شحن عادي – توصيل سريع – توصيل مالي عبر STC Pay).
شروط العمل كمندوب توصيل مع STC
تختلف المتطلبات حسب نوع الوظيفة (عقد رسمي أو حر)، لكن بشكل عام تشمل الشروط الأساسية:
- رخصة قيادة سارية المفعول.
- وجود سيارة خاصة أو دراجة نارية (لبعض أنواع الشحن).
- هوية وطنية أو إقامة سارية.
- هاتف ذكي متوافق مع تطبيق التوصيل.
- حسن التعامل مع العملاء والانضباط في المواعيد.
- في حال التقديم عبر شركة متعاونة: اجتياز الفحص الفني للمركبة والمقابلة.
طريقة التقديم على وظيفة مندوب توصيل STC
أولًا: التقديم على الوظائف الرسمية
يتم التقديم عبر موقع شركة STC الرسمي أو مواقع التوظيف مثل:
ثانيًا: التقديم كمندوب توصيل حر
يتم من خلال التسجيل في المنصات المعتمدة مثل:
- تطبيق STC Pay (قسم الخدمات اللوجستية).
- التسجيل عبر شركات التوصيل المتعاونة مثل مرسول أو جاهز أو شركات الشحن مثل سمسا المرتبطة بخدمات STC.
- متابعة الحملات الترويجية للتسجيل كمندوب توصيل في تطبيقات التواصل.
مميزات العمل كمندوب توصيل مع STC
- مرونة في ساعات العمل خاصة للمندوب الحر.
- دخل شهري جيد مع إمكانية زيادته حسب الجهد.
- توفر الطلبات بشكل مستمر، خصوصًا في المدن الكبرى.
- دعم فني عبر التطبيقات على مدار الساعة.
- فرصة لاكتساب خبرة في المجال اللوجستي.
تحديات يجب الانتباه لها
- الضغط اليومي وكثرة التنقل.
- التزامات الصيانة والبنزين على حساب المندوب الحر.
- المنافسة في بعض المدن على الطلبات.
- ضرورة الحفاظ على تقييم مرتفع لاستمرار ظهور الطلبات.
راتب مندوب توصيل STC يتفاوت حسب طبيعة العمل، فالموظف الرسمي يحصل على دخل ثابت يبدأ من 4,000 ريال سعودي شهريًا مع مزايا إضافية، أما المندوب الحر فيحصل على دخل يعتمد على حجم الجهد اليومي وقد يتراوح بين 3,000 إلى 7,000 ريال شهريًا أو أكثر. ننصح الراغبين بالعمل في هذا المجال باختيار النمط المناسب لهم من حيث الأمان الوظيفي والمرونة.
