طرق التواصل مع نظام ساند

طرق التواصل مع نظام ساند متعددة، فيبرز نظام ساند كأحد الأنظمة الرئيسية التي توفر الدعم المالي للمواطنين السعوديين الذين فقدوا وظائفهم، ويعد التواصل المباشر مع النظام أمرًا يضمن استحقاق الدعم بطريقة صحيحة وفعالة، ويُمكن معرفة كيفية التواصل عبر موقع صناع المال.

طرق التواصل مع نظام ساند

تتعدد الوسائل الفعّالة للتواصل مع نظام ساند سواء للاستفسار عن حالة الطلبات، أو لتقديم الوثائق الضرورية، أو حتى لتحديث البيانات الشخصية.. أو معرفة كيفية وشروط الحصول على دعم النِظام، وتتمثل طرق التواصل مع نظام ساند في:

كما يُمكن الاستعلام عن النِظام من خلال التواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك من خِلال الوسائل التالية:

كيفية التسجيل في نظام ساند

نظام )ساند( هو برنامج تابع للتأمينات الاجتماعية في المملكة السعودية يهدف إلى تقديم الدعم المالي للعاملين الذين يفقدون وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، ويُمكن التسجيل في نظام ساند للحصول على الدعم عبر اتباع الخطوات التالية:

  1. زيارة موقع بوابة التأمينات الاجتماعية من هنــــــــــــا.
    طرق التواصل مع نظام ساند
  2. الدخول إلى (خدمات الأفراد)، واختيار (دعم ساند).
  3. كتابة البيانات المطلوبة، المتمثلة في: (الاسم، رقم الهوية، بيانات التواصل).
  4. تقديم المستندات التي تدعم استحقاق الدعم: (شهادة العمل السابقة، بيان يثبت الفصل من صاحب العمل).
  5. الضغط على (إرسال الطلب).
  6. الانتظار حتة تقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مراجعة طلبك للتحقق من استيفاء الشروط.
  7. يمكن أن يستغرق الرد على طلبك بضعة أيام إلى أسابيع اعتمادًا على عملية المراجعة.
  8. إذا تمت الموافقة على طلبك، سيتم إيداع الدعم في حسابك البنكي المحدد.

اقرأ أيضًا: هل إيقاف الخدمات يشمل ساند

الفئات المستفيدة من نظام ساند

يعتبر نظام ساند مخصص لدعم الفئات العاملة في المملكة التي فقدت وظائفها وذلك من خِلال الدعم المالي والوظيفي من خِلال توفير فرص جديدة للعمل وتقديم التدريبات والدورات اللازمة لذلك.

  • السعوديون دون سن الـ 59 الخاضعون لفرع المعاشات بموجب نظام التأمينات الاجتماعية.
  • من فقد وظيفته بعد تاريخ 1/1/2020.
  • من استنفد مدة استحقاقه لدعم التعطل.
  • إذا لم يسبق له العمل في القطاع الخاص أو كان يعمل في القطاع الخاص ولم يبلغ مدة الاشتراك المؤهلة.
  • العاملين في المنشآت الزراعية التي تقوم بتصنيع منتجاتها أو في الجهات الحكومية والمؤسسات العامة أو في الشركات المنشأة وفق أحكام نظام الشركات أو نظام الاستثمار الأجنبي.
  • العاملون في المؤسسات الفردية وفق الضوابط التي يحددها المحافظ.

كيفية احتساب التعويض في نظام ساند

يتم احتساب التعويض في نظام (ساند) بناءً على نسبة معينة من متوسط الأجور الشهرية التي حصل عليها المشترك خلال آخر سنتين قبل فقدان الوظيفة، وذلك من خِلال خطوات معينة لتحديد مبلغ التعويض:

  1. يتم حساب متوسط الأجر من خلال أخذ متوسط أجر المتقدم خلال الأشهر الثلاثة التي تسبق شهر المطالبة، ويشمل متوسط الأجر الأساسي والأجر الإضافي والأجر العطلات والبدلات.
  2. استبعاد أي مبالغ تدفع مقابل العمل الإضافي أو العمل في أيام العطل الرسمية أو أي مبالغ أخرى لا تعتبر جزءً من الأجر الأساسي.
  3. يتم تحديد نسبة التعويض بناءً على عدد أشهر الاشتراك المؤهلة لدى المتقدم.
  4. تكون نسبة التعويض كالتالي:
  • 60% من متوسط الأجر الشهري الخاضع للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى.
  • 50% عن كل شهر يزيد عن ذلك.
  1. يخضع التعويض الشهري لحد أقصى هو 9000 ريال عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى و 7500 ريال عن كل شهر يزيد عن ذلك.
  2. تُصرف إعانة البطالة لمدة أقصى تصل إلى 12 شهرًا متصلة أو 24 شهرًا متقطعة خلال 36 شهرًا، وتبدأ مدة صرف الإعانة من تاريخ أول صرف.

اقرأ أيضًا: راتبي 3000 كم يعطوني ساند

شروط استحقاق دعم نظام ساند

يجب على المشتركين أن تتوافر فيهم مجموعة من المتطلبات، التي تضمن أنهم أهلًا للدعم في حالة فقدانهم لوظائفهم دون إرادتهم، فإذا كنت أحد الفئات المستحقة لدعم نظام ساند ستتلقى دعمًا ماليًا يصل إلى 5400 ريال وفقًا لشروط البرنامج والتي تتمثل فيما يلي:

شروط الاستحقاق

  • ألا يكون المتقدم متقاعدًا ويتقاضى معاشًا تقاعديًا من أي جهة.
  • ألا يكون المتقدم يعمل في القطاع الخاص ولم تنتهِ مدة عقده.
  • ألا يكون يعمل لحسابه الخاص أو لديه نشاط تجاري.
  • أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، قادرًا على العمل.
  • التسجيل خِلال ثلاثة أشهر من ترك الوظيفة.
  • عدم مزاولة نشاط خاص أو عمل حر.
  • يشترط ألا يكون الفصل ناتجًا من وقوعه في خطأ أو بمحض إرادته.

شروط التسجيل

  • أن يكون المتقدم مشتركًا في نظام التأمينات الاجتماعية لمدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرًا التي تسبق تاريخ المطالبة بالدعم للمرة الأولى.
  • أن يكون المتقدم مشتركًا في نظام التأمينات الاجتماعية لمدة لا تقل عن 18 شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرًا التي تسبق تاريخ المطالبة بالدعم للمرة الثانية أو أكثر.
  • أن يكون آخر اشتراك للمتقدم في نظام التأمينات الاجتماعية منتهيًا لأسباب خارجة عن إرادته مثل:
  • الفصل من العمل.
  • إلغاء عقد العمل.
  • انتهاء مدة عقد العمل.
  • إغلاق المنشأة التي يعمل بها.
  • ألا يكون المتقدم قد استنفد مدة استحقاقه لدعم البطالة من نظام التأمينات الاجتماعية في مرات سابقة.

الفئات المستثناة من دعم نظام ساند

هناك بعض الفئات التي يتم استثنائها من الحصول على دعم نظام ساند، وذلك بفقدها أحد الشروط اللازمة للدعم وهم:

  • العاملون في الشركات المنشأة وفق أحكام نظام الشركات أو نظام الاستثمار الأجنبي أو في المؤسسات الفردية وفق الضوابط التي يحددها المحافظ.
  • الموظف المدني / العسكري في جميع الجهات الحكومية.
  • المتقاعدون من القطاعين العام والخاص.
  • من يتقاضى معاشًا تقاعديًا من أي جهة كانت.
  • العاملون بعقود محددة المدة ولم تنتهِ مدة عقودهم/ بعقود غير محددة المدة وتم فصلهم لأسباب تأديبية.
  • من يعمل لحسابه الخاص أو لديه نشاط تجاري: (أصحاب الأعمال الفردية/ الشركاء في الشركات/ أصحاب المنشآت التجارية).

اقرأ أيضًا: كم راتب ساند للنساء

حالات إيقاف الدعم من نظام ساند

يوفر نظام ساند دعمًا ماليًا للعاملين السعوديين الذين فقدوا وظائفهم دون سببٍ منهم، وهناك حالات معينة يمكن أن تؤدي إلى إيقاف الدعم المقدم من نظام ساند، والتي يمكن الاستعلام عنها عبر طرق التواصل مع نظام ساند تفصيلًا، وبشكل عام تتمثل تِلك الحالات في الآتي:

  • مغادرة المملكة لأكثر من شهرين سواء متواصلين أو منفصلين.
  • في حال وفاة المستفيد.
  • في حال عدم الالتزام بالتدريبات التي يتم توجيهه إليها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دون عذر مقبول.
  • عدم اتباع التعليمات والتوجيهات التي تصدرها وزارة العمل.
  • زوال أي شرط من شروط الاستحقاق المعمول بها.
  • حصول المستفيد على وظيفة أو عمل داخل المملكة يرفع من دخله الشهري.
  • بلوغ المستفيد سن الستين وأصبح مستحقًا لمعاش تقاعدي من نظام التأمينات الاجتماعية.
  • إذا تم إثبات عدم التزام المستفيد بالبحث عن عمل بشكل جاد وفقًا للمتطلبات المعمول بها.

مدد الاشتراك المؤهلة لاستحقاق دعم نظام ساند

لكي يكون المشترك مؤهلًا لاستحقاق دعم نظام ساند، يجب أن يكون قد استوفى الفترة المؤهلة للاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية؛ حيث تختلف فترة الاشتراك المؤهلة وفقًا لظروف الاشتراك ونوعها، وهي كما يلي:

  • التعويض للمرة الأولى: إذا تم الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية فيجب أن يكون قد أمضى على الأقل 12 شهر متواصل في الاشتراك خلال الـ 36 شهر السابق لتاريخ فقدان الوظيفة.
  • التعويض للمرة الثانية: يجب أن يكون قد أمضى 18 شهر كحد أدنى خلال الـ 36 شهر قبل خسارة الوظيفة.
  • التعويض للمرة الثالثة: يلزم أن يكون استمر في العمل لعامين كحد أدنى وذلك لآخر 36 شهر قبل ترك الوظيفة لأسباب خارجة عن الإرادة.
  • التعويض للمرة الرابعة: في حالة انقطاع المشترك عن الاشتراك ثلاث مرت على الأقل، حيث يجب استمرار الاشتراك 30 شهرًا خلال الـ 36 شهر.

تتعدد طرق التواصل مع نظام ساند وذلك من أجل الاستعلام عن استحقاقية الدعم وقيمته.. حيث إنه أحد المبادرات الداعمة في المملكة السعودية التي تخدِم الموظفين غير العاملين بعد فقدان وظيفتهم الأساسية دون دخلٍ منهم.

التعليقات

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.